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山東金潤德召開2023年度半年度工作會(huì)議
發(fā)布時(shí)間:2023-08-01 新聞來源:小編 瀏覽次數(shù):
7月31日,山東金潤德2023年半年度總結(jié)表彰大會(huì)在公司總部召開。會(huì)議全面總結(jié)回顧了2023年上半年度的工作,同時(shí)對(duì)下半年工作進(jìn)行了規(guī)劃部署。公司管理層及研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和后勤管理的員工等200余人參會(huì)。公司董事長李家泉代表公司管理層做2023年上半年度工作總結(jié)和下半年度工作計(jì)劃。報(bào)告從營銷、品牌、技術(shù)研發(fā)、裝備更新、產(chǎn)學(xué)研合作以及生產(chǎn)、安全、企業(yè)文化建設(shè)等多個(gè)方面做了總結(jié)分析。李董總結(jié)道,面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)情況,公司全員緊盯目標(biāo),靈活果斷調(diào)整,基本完成上半年銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。2023年上半年,國際形勢(shì)持續(xù)復(fù)雜,國際國內(nèi)貿(mào)易形式反復(fù)多變,多重因素抑制市場(chǎng)需求。不銹鋼焊管及水管行業(yè)面臨著來自上游原材料波動(dòng)、下游市場(chǎng)需求萎縮、產(chǎn)能結(jié)構(gòu)性過剩等不利局面。全體員工頂住壓力,迎難而上,堅(jiān)定走專精特新差異化發(fā)展的道路,有序推進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展。骨干業(yè)務(wù)單元主動(dòng)脫離低水平競(jìng)爭(zhēng)賽道,向特殊材料、特殊用途、特殊裝備等靠攏,突破一批重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域,進(jìn)入一批重點(diǎn)企業(yè)采購項(xiàng)目,儲(chǔ)備一批品牌入圍名額。上半年,公司加大投入,裝備水平持續(xù)提升,消除一些制約生產(chǎn)效率提升的瓶頸。在營銷手段上,積極嘗試傳統(tǒng)渠道與新渠道深度結(jié)合,試用新手段、新技術(shù)、新打法,促進(jìn)了業(yè)務(wù)拓展和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。對(duì)于2023年下半年,李董要求公司各部門著眼于市場(chǎng)變化趨勢(shì),在思想上做好打硬仗、迎接困難的準(zhǔn)備;在行動(dòng)上,未雨綢繆,多做技術(shù)能力儲(chǔ)備、生產(chǎn)裝備儲(chǔ)備、工藝研發(fā)儲(chǔ)備,豐富武器庫,備好新打法,“多結(jié)硬寨,敢打呆仗”,保證全年任務(wù)的順利完成和專精特新戰(zhàn)略的持續(xù)推進(jìn)。隨后公司對(duì)于2023年上半年自學(xué)成才(學(xué)歷提升)的員工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。之后李董又利用一個(gè)小時(shí)的時(shí)間,做了關(guān)于員工自我定位調(diào)節(jié),員工與家人及社會(huì)關(guān)系處理的分享。李董強(qiáng)調(diào),人在社會(huì)生活中,面臨著各種各樣的關(guān)系,也面臨著各種各樣的挑戰(zhàn),如何自我定位,自律,如何處理與配偶、子女、親人朋友以及社會(huì)關(guān)系,關(guān)系到一個(gè)人、一個(gè)家庭的和睦、幸福與發(fā)展。李董說,品德、理念、認(rèn)知、能力這四方面的綜合素質(zhì)高,來自家庭社會(huì)的阻力就小,干擾就小,幸福指數(shù)、人生品質(zhì)就高。幸福生活的核心在人,在自己,“我是一切的根源”,希望大家多體會(huì)、多思考,有一個(gè)幸福美滿的人生。2023年開年以來,公司緊緊圍繞年初制定的戰(zhàn)略目標(biāo),面對(duì)不確定性,積極主動(dòng),以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以創(chuàng)新為動(dòng)力,以品牌為核心,加速提升核心技術(shù)能力、裝備能力、制造能力,提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,差異化營銷,星級(jí)服務(wù),在各個(gè)方面都取得了不俗的成績。企業(yè)實(shí)現(xiàn)了健康、持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。接下來,金潤德將認(rèn)真總結(jié)改善上半年工作的不足,沿著專精特新的道路,以飽滿的精神狀態(tài),以踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),勇于探索、積極創(chuàng)新,努力完成2023年的各項(xiàng)工作目標(biāo),為持續(xù)健康發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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