人勤春來早，功到秋華實。2月4日，山東金潤德組織青年骨干員工做開年春訓——“打造新卓越團隊”活動。李家泉董事長做春訓開班動員講話，常務副總經理羅蘭組織，趙磊老師主講。
李董在講話中向大家介紹了個人創(chuàng)業(yè)30多年的歷程，并強調金潤德自2007年創(chuàng)辦至今，在各種市場考驗中，公司之所以能夠不斷發(fā)展，就是因為金潤德始終注重團隊建設、注重青年員工培養(yǎng)、注重學習型團隊和學習氛圍的打造。李董勉勵大家，在本次為期兩天的培訓學習中，積極參與、認真學習、仔細領會，在參與中迅速融入，在合作中成長進步，在學習中不斷提升。
之后，在資深培訓講師趙磊老師的帶領下，本次開年春訓活動正式開始。趙磊老師首先帶領大家學習了成長與個人信念的關聯(lián)，并講解了信念、行為、結果的因果轉換關系。
隨后，學員們在老師指導下，迅速完成分組、命名、選拔小組領導、組員角色分工、團隊展示等工作。在同心協(xié)力環(huán)節(jié)，大家深刻體會到團隊如一，團結協(xié)作，步調一致的重要性。
之后的環(huán)節(jié)里，大家學習了關于情緒管理、高效溝通、超越沖突等等方面的知識。
2天時間里，無論是剛剛入職幾天的新員工，還是工作幾年的骨干，大家在生動有趣的游戲場景里深刻體會到了個人與團隊、信念與行動、溝通與協(xié)作、職位與責任擔當?shù)膬群?/span>
金潤德始終注重員工成長，從2005年外部講師培訓首次引入到今天，這些學習的印記陪伴著金潤德成長的點點滴滴。堅持學習，堅持強化人才培養(yǎng)，這些金潤德堅持也必將在一批批員工的個人成長與公司發(fā)展的良性互動中得到充分實踐和有力證明。
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